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　　其(qí)他都是骗人的，不过也(yě)是在人才市场进行变相收费，但是(shì)要明白(bái)中(zhōng)介如果费用超过210以上都是不合(hé)法的。

　　中南劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司、广州红海人力资源有限公司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三家(jiā)劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人一般(bān)从事低(dī)技(jì)能工作(zuò)，如(rú)清洁工、保安、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱(ruò)，劳动能力下(xià)降，劳务派(pài)遣(qiǎn)单(dān)位将在劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型(xíng)企业的构成基本分为三类：第一类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是(shì)集团直接(jiē)或间接控制的(de)子(zi)公司或集团(tuán)投资的(de)公司，如Ele的(de)员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司(sī)签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三方公(gōng)司支付。

　　劳(láo)务(wù)支付发生在(zài)劳务派遣(qiǎn)企业与(yǔ)劳务派遣企业（实(shí)际用人(rén)单位）之(zhī)间，由劳(láo)务派遣企业(yè)向劳务派遣机(jī)构(gòu)支部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些付劳务费用，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者(zhě)支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派(pài)遣起(qǐ)源于20世(shì)纪资本主义国家美国(guó)，后来又传入法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世(shì)纪90年代中国国有企(qǐ)业劳(láo)动制(zhì)度改革(gé)中，出现了以(yǐ)安置下岗(gǎng)职工为目的(de)的劳务(wù)派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华(huá)为(wèi)三大外包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这(zhè)三家(jiā)劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　中南部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些：中南国际人力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日(rì)，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市(shì)，经营范围(wéi)包括(kuò)信息(xī)咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪策(cè)划念举(jǔ)握、商务(wù)会(huì)议服务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包(bāo)括企业管理咨询服务(wù)、人力资源开(kāi)发与管理咨(zī)询(xún)、人(rén)力资源外包服务、生(shēng)产外包、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司成立于2019年08月(yuè)20日，注册(cè)地位于深圳市(shì)，经营范(fàn)围(wéi)包括：企业(yè)管理(lǐ)咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大外包(bāo)公司的待(dài)遇

　　华为外(wài)包，完(wán)全没有(yǒu)归(guī)属感，有时候感觉都不知(zhī)道自己到底是哪家(jiā)公司的，华为员工看外包(bāo)员工的时(shí)候会觉得自己是高高在上的，在华为办公的话会被当作是(shì)二等(děng)公仔(zǎi)庆民。

　　且(qiě)华(huá)为工作(zuò)强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的事(shì)和脏活累活也全是(shì)答哗外包去做，真正(zhèng)核(hé)心的东西是不会(huì)让外包参(cān)与的。

　　由(yóu)于工(gōng)作强度大，很(hěn)少有(yǒu)时间能去熟(shú)悉业务知识和(hé)提升自己(jǐ)的技能。

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